Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for Rehabiliteringstjenester
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og erfaren Direktør for Rehabiliteringstjenester som skal lede og utvikle våre rehabiliteringstilbud. Som direktør vil du ha det overordnede ansvaret for planlegging, gjennomføring og evaluering av rehabiliteringstjenester for pasienter med ulike behov. Stillingen innebærer strategisk ledelse, personalansvar, økonomistyring og kvalitetssikring av tjenestene. Du vil samarbeide tett med andre ledere, helsepersonell, pasienter og pårørende for å sikre at våre tjenester holder høy faglig standard og er tilpasset brukernes behov.
Som Direktør for Rehabiliteringstjenester forventes det at du har god forståelse for helsesystemet, samt evne til å identifisere forbedringsområder og implementere innovative løsninger. Du vil være ansvarlig for å utvikle og følge opp strategier for kontinuerlig forbedring, samt sørge for at tjenestene er i tråd med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer. Stillingen krever også at du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å motivere og inspirere dine medarbeidere.
Du vil ha ansvar for budsjett og ressursstyring, samt rapportering til ledelsen og relevante myndigheter. Videre vil du være en sentral aktør i arbeidet med å bygge nettverk og samarbeide med eksterne partnere, som sykehus, kommuner og frivillige organisasjoner. Stillingen gir deg mulighet til å påvirke utviklingen av rehabiliteringstjenester på et overordnet nivå, og bidra til at pasientene får best mulig oppfølging og behandling.
Vi ser etter deg som har solid ledererfaring fra helsesektoren, gjerne med bakgrunn fra rehabilitering, fysioterapi, ergoterapi eller lignende. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha evne til å håndtere komplekse utfordringer. Stillingen krever høy grad av selvstendighet, beslutningsdyktighet og et sterkt engasjement for pasientenes beste.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle rehabiliteringstjenestene
- Sikre kvalitet og faglig standard på tjenestene
- Personalansvar for ansatte i avdelingen
- Budsjett- og økonomistyring
- Utvikle og implementere strategier for forbedring
- Samarbeide med interne og eksterne aktører
- Sikre etterlevelse av lover og forskrifter
- Rapportere til ledelse og myndigheter
- Motivere og veilede medarbeidere
- Identifisere og implementere innovative løsninger
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen helse eller ledelse
- Erfaring fra lederstilling i helsesektoren
- Kunnskap om rehabilitering og pasientforløp
- God økonomi- og budsjettforståelse
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å jobbe strategisk og strukturert
- Kjennskap til relevante lover og forskrifter
- Erfaring med endringsledelse
- Evne til å motivere og inspirere ansatte
- Gode IT-kunnskaper
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med rehabiliteringstjenester?
- Beskriv din ledererfaring fra helsesektoren.
- Hvordan sikrer du kvalitet i tjenestene du leder?
- Gi et eksempel på en vellykket endringsprosess du har ledet.
- Hvordan håndterer du budsjettutfordringer?
- Hvordan samarbeider du med andre aktører i helsesektoren?
- Hva er din erfaring med personalledelse?
- Hvordan holder du deg oppdatert på faglige endringer?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Hva ser du som de største utfordringene innen rehabilitering?
